Náhradní plnění

Dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 81 jsou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu (4 %).

Pro splnění této povinnosti existují tři možnosti:

1. zaměstnat osobu(y) se zdravotním postižením,
2. odebrat zboží nebo služby od firmy zaměstnávající více než 50 % zdravotně postižených,
3. odvést povinný podíl do státního rozpočtu.

Příklad výpočtu náhradního plnění

Vaše společnost zaměstnává pro letošní rok 46 zaměstnanců.

Váš povinný podíl je stanoven na 2 zaměstnance (4% z 46 je 1,84; zaokrouhleno matematicky na 2).

Máte tedy zákonnou povinnost:

1. zaměstnávat 2 osoby se zdravotním postižením
2. odvést do státního rozpočtu do 15.února 2010 částku odpovídající 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy stanovené za první až třetí čtvrtletí roku 2009 za každého zaměstnance. Průměrná mzda za I. až III. čtvrtletí roku 2009 = 22.942,- Kč
3. 2,5 x 22.942 x 2 (zaměstnanci) = 114.710,-
4. Máte tedy povinnost odvést do státního rozpočtu 114.710,- Kč.
5. odebrat zboží či služby od organizace, která může poskytovat náhradní plnění a to v hodnotě sedminásobku průměrné měsíční mzdy 7 x 22.942 x 2 (zaměstnanci) = 321.188,- Kč bez DPH.
6. provést kombinaci možností uvedených v bodech 1. až 3.