Co je chráněná dílna?

Dle ustanovení § 76 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších změn a doplňků je chráněnou pracovní dílnou pracoviště zaměstnavatele vymezené na základě dohody s úřadem práce a přizpůsobené pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kde je v průměrném ročním přepočteném stavu zaměstnáno nejméně 60% zaměstnanců.

Povinnost zaměstnavatele

Povinností všech právnických osob, které mají v pracovním poměru více než 25 pracovníků, je zaměstnávat 4% podíl osob se ZTP z celkového počtu zaměstnanců.

Důvody proč zvolit chráněnou dílnu

vyřešení plnění povinného podílu zaměstnání ZTP

• outsourcing služeb pomocí chráněné dílny => cenově výhodnější

• zlevnění Vašich vstupů => nákup materiálu od dodavatelů přes chráněné dílny => náhradní plnění

• zlevnění Vašich služeb či výrobků pro Vaše zákazníky => prodej přes chráněné dílny => náhradní plnění

• státní zakázky = chrán. dílna získává v kritériu „cena“ automaticky zvýhodnění 20%

• zaměstnávání ZTP přímo u zákazníka => forma personální agentury => zlevnění personálních nákladů